Как использовать обратную связь для улучшения результатов
На этой странице вы найдете подборку фотографий и полезные советы, которые помогут вам эффективно использовать методы обратной связи для улучшения общения и достижения лучших результатов. Узнайте, как правильно давать и получать обратную связь, чтобы максимизировать потенциал вашего взаимодействия.

.png)

Всегда начинайте с положительного момента, чтобы установить позитивный тон.

5 правил эффективной обратной связи


Будьте конкретны и предоставляйте примеры, чтобы ваши комментарии были более понятными.

Как давать обратную связь сотруднику по модели PARLA?

Избегайте общих фраз, таких как хорошо или плохо, уточняйте детали.

КАК давать обратную связь, чтобы НЕ ОБИДЕТЬ [пример]


Слушайте активно и не перебивайте, когда кто-то дает вам обратную связь.

Как давать обратную связь сотрудникам? - Андрей Курпатов - Мозг и Бизнес
Используйте я-высказывания, чтобы выразить свои мысли и чувства.

Поддерживающая обратная связь. Стажер.

Постарайтесь избегать критики личности, сосредоточьтесь на действиях и поведении.

Составьте план действий на основе полученной обратной связи для улучшения своих навыков.

Не забывайте о важности невербальной коммуникации, поддерживайте зрительный контакт и используйте соответствующую мимику.

Что делать с негативной обратной связью? Простая формула обратной связи

Регулярно просите обратную связь у коллег и руководителей, чтобы понять свои сильные и слабые стороны.


Благодарите за обратную связь, показывая, что вы цените вклад других в ваше развитие.


Виды обратной связи. Типичные ошибки