Как установить и достичь целей в управлении
Целеполагание является ключевым элементом успешного управления. Оно помогает определять приоритеты, фокусировать усилия команды и достигать поставленных задач. В этом разделе вы найдете полезные советы и практические рекомендации по правильной постановке целей и их достижению в управлении.
Формулируйте цели четко и конкретно, чтобы команда понимала, к чему стремится.
5 принципов создания сильной команды / Управление персоналом 16+
Используйте метод SMART для постановки целей: они должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, релевантными и ограниченными во времени.
Мифы в управлении. Часть 2, Виталий Шароватов
Регулярно отслеживайте прогресс и корректируйте цели при необходимости.
Система управления эффективностью: принципы и инструменты
Обеспечьте команду необходимыми ресурсами и поддержкой для достижения целей.
Дерево Целей / Метод, правила и принципы целеполагания с примерами
Создайте систему мотивации и поощрений за достижение целей.
SMART цели. Достигать цели легко, если они SMART!
Разбивайте крупные цели на мелкие задачи для облегчения их выполнения.
Эти 3 навыка сделают из вас хорошего руководителя. Управление персоналом
Вовлекайте команду в процесс постановки целей, чтобы повысить их вовлеченность и ответственность.
Постоянно коммуницируйте с командой о прогрессе и изменениях в целях.
Проектное управление. Часть 4. Принципы целеполагания в проектах.
Используйте аналитические инструменты для оценки достижения целей и эффективности работы.
Глеб Архангельский - Принципы целеполагания - Generating Group
Обучайте команду навыкам планирования и управления временем для более эффективного достижения целей.
Вы неправильно использовали SMART 📍 Постановка цели соответствующей критериям по СМАРТ. Методика!