Как развивать компанию с помощью спиральной динамики
Спиральная динамика — это теория, помогающая понять уровни развития компании. Она описывает различные стадии, через которые проходит организация, и дает практические советы по каждому из этих этапов.
Изучите основные уровни спиральной динамики, чтобы понять, на каком этапе находится ваша компания.
Юрий Аистов. Уровни развития по Спиральной Динамике в проекте \
Анализируйте текущие процессы и структуры компании с точки зрения спиральной динамики.
Делегирование полномочий. Спиральная динамика Грейвза. Корпоративная культура организации.
Определите, какие изменения необходимы для перехода на следующий уровень развития.
Как определить свой уровень развития по Спиральной динамике? Бизнес со смыслом
Разработайте стратегию изменений, учитывая особенности каждого уровня.
Спиральная динамика. Как применять эту модель на практике.
Обучайте сотрудников новым подходам и методикам, соответствующим текущему уровню развития.
Spiral dynamics. Change Management
Используйте спиральную динамику для улучшения корпоративной культуры.
Спиральная динамика Клера Грейвза. Человеческая суть. Часть 1
Регулярно оценивайте прогресс и корректируйте стратегию по мере необходимости.
Внедряйте инновации, соответствующие уровню развития вашей компании.
Обращайтесь к консультантам и экспертам по спиральной динамике для получения дополнительной помощи.
Проводите семинары и тренинги для повышения осведомленности сотрудников о спиральной динамике.
Спиральная динамика – гениальная модель эволюции психики
Какие уровни развития проходит каждый человек? Спиральная динамика от Рады Русских