Как успешно управлять разными типами организационных изменений
Организационные изменения могут принимать разные формы и требуют различных подходов для их успешного внедрения. Эта страница поможет вам понять основные виды изменений и предложит полезные советы по их эффективному управлению.
Проведите тщательный анализ текущей ситуации перед началом изменений.
Алексей Пименов — Организационные изменения
Определите ключевые цели и результаты, которых вы хотите достичь.
Пять этапов для успешных изменений ADKAR — Римма Денисовец, and Change
Обеспечьте прозрачное и четкое общение с командой на всех этапах процесса.
ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР
Подготовьте детальный план действий с временными рамками и ресурсами.
Базовые варианты организационных структур компаний
Вовлекайте сотрудников в процесс изменений, чтобы повысить их принятие и участие.
1.19 Типы организационных структур
Обучайте и развивайте навыки сотрудников для новых задач и ролей.
Постоянно мониторьте и оценивайте прогресс, чтобы корректировать действия при необходимости.
Внедрение изменений. Почему оно не срабатывает?
Будьте готовы к сопротивлению и разработайте стратегии для его преодоления.
Лучшие практики управления организационными изменениями
Типы организационных структур
Используйте лучшие практики и успешные примеры из других организаций.
Не забывайте поощрять и признавать успехи команды на каждом этапе изменений.
Типы организационных структур
Организационное поведение в контексте организационных и инновационных изменений