Как оценить кандидата: 10 практических советов для работодателей
Подборка фотографий и полезных советов для успешной оценки кандидатов на вакантные позиции. Узнайте, как правильно провести интервью, анализировать резюме и принимать взвешенные решения при найме.
Четко определите критерии оценки перед началом интервью.
Техника интервью с кандидатом
Составьте список вопросов, которые помогут выявить ключевые навыки кандидата.
Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата / Talantix
Используйте ситуационные вопросы, чтобы понять, как кандидат будет вести себя в реальных рабочих ситуациях.
Обзор методов оценки персонала
Обратите внимание на невербальные сигналы кандидата, такие как мимика и жесты.
Как провести собеседование так, чтобы понять эффективность кандидата?
Оцените не только профессиональные навыки, но и культурное соответствие кандидата компании.
Виталий Новиков про то, как быстро оценить кандидата на собеседовании
Проверьте рекомендации кандидата для подтверждения его опыта и достижений.
Используйте тестовые задания или кейсы для оценки практических навыков кандидата.
1 урок. Проективные методы оценки кандидата
Не забывайте про soft skills, такие как коммуникабельность и способность работать в команде.
Обеспечьте одинаковые условия для всех кандидатов, чтобы избежать предвзятости.
Проведите финальное обсуждение с командой перед принятием решения о найме.
ЛЕВАЧКИ И МРАКОБЕСЫ ЭТО БУДУЩЕЕ РОССИИ?
Интервью по компетенциям: как оценить личные качества и потенциал кандидата / Talantix