Как улучшить условия труда и повысить продуктивность работников
На этой странице вы найдете подборку фотографий и полезных советов о том, как создать комфортные условия для сотрудников, повысить их мотивацию и продуктивность. Следуйте нашим рекомендациям, чтобы сделать вашу команду более счастливой и эффективной.
Регулярно проводите собрания для обсуждения успехов и проблем.
5 признаков того, что вам 100% нужно увольняться с работы
Создайте комфортные условия труда с учетом потребностей каждого сотрудника.
Если работник не приходит на работу - Елена А. Пономарева
Поощряйте сотрудников за их достижения и усердие.
Что делать, если подчиненные не уважают руководителя? - Николай Сапсан
Обеспечьте возможности для профессионального роста и развития.
Маргулан Сейсембаев. В какой момент надо нанимать первого сотрудника. @margulan__seissembai/featured
Организуйте мероприятия для сплочения коллектива вне работы.
Что делать, если работник не приходит и на звонки не отвечает – Елена А. Пономарева
Следите за балансом работы и личной жизни сотрудников.
Предоставьте гибкий график работы, если это возможно.
Обязан ли увольняемый работник возместить затраты на покупку выданной ему спецодежды?
Регулярно собирайте обратную связь от сотрудников и учитывайте их предложения.
Инвестируйте в обучение и повышение квалификации сотрудников.
Михаил Лабковский / Как решать конфликты на работе
Создайте культуру открытого общения и взаимопомощи в коллективе.
Если работник не хочет в отпуск или не знает даты - Елена А. Пономарева